청년일자리도약장려금 지원대상 및 신청방법 - 지원내용 한눈에 보기

 

청년 고용 확대와 중소기업 부담 경감을 위해 정부가 마련한 ‘청년일자리도약장려금’은 기업이 청년을 정규직으로 채용할 경우 일정 기간 고용을 유지하면 기업과 청년 모두에게 혜택을 제공하는 제도입니다.

 

이 글에서는 이 제도의 개요, 지원 대상, 지원 내용, 신청 방법, 주의사항, 2025년 개편 포인트까지 체계적으로 알아보겠습니다.

제도 개요

청년일자리도약장려금은 고용노동부가 추진하는 청년 고용 장려 정책으로, 기업에서 청년을 신규 정규직으로 채용하고 일정 요건을 맞추면 기업과 청년에게 금전적 지원을 제공하는 제도입니다.

2025년부터는 ‘유형 Ⅰ’에 더해 ‘유형 Ⅱ’가 새롭게 신설되어 기업뿐 아니라 청년 본인까지 지원 대상이 확장되었습니다.
이로써 기업과 청년이 함께 성장할 수 있는 동반지원 체계가 마련된 셈입니다.

지원 대상 및 요건

제도를 이용하기 위해서는 기업 및 청년 모두 일정 요건을 충족해야 합니다. 아래 표로 정리했습니다.

구분	요건 항목	주요 내용
기업 요건	우선지원대상기업	통상 5인 이상 중소기업 등 지정 기업 대상. 다만 지식서비스·청년창업기업·미래유망기업 등은 1인 이상 가능.
기업 요건 (유형Ⅱ)	빈일자리 업종 해당 기업	제조업 등 산업분류상 ‘빈일자리 업종’으로 지정된 기업.
청년 요건 (유형Ⅰ)	취업애로청년	만 15~34세, 실업 4개월 이상, 고졸 이하 학력 등 중 하나 충족 시 해당.
청년 요건 (유형Ⅱ)	해당 기업 채용 후 일정 근속	정규직 채용 후 18개월 이상 재직 시 청년도 지원 대상.
고용 유지 요건	고용 유지기간	통상 채용 후 6개월 이상 유지해야 지원 신청 가능.

위 요건 중 하나라도 충족하지 않으면 지원 대상에서 제외될 수 있으므로, 신청 전 기업 및 청년 모두 자신의 조건을 미리 확인하는 것이 중요합니다.

지원 내용

지원 내용은 유형별로 다르게 구성되어 있습니다.

유형 Ⅰ (기업 지원 중심)

• 기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용 유지를 하면, 1인당 월 최대 60만원씩 최대 1년간, 최대 720만원 지원합니다.
• 기업이 먼저 지원사업 참여신청을 해야 하며, 청년 채용 이후 요건을 충족해야 합니다.

유형 Ⅱ (기업 + 청년 동시 지원)

• 기업이 ‘빈일자리 업종’ 해당 우선지원대상기업에서 청년을 정규직으로 채용·6개월 이상 유지할 경우 기업에 1인당 월 최대 60만원씩 최대 1년간, 최대 720만원 지원.
• 청년이 해당 기업에서 채용 후 18개월 이상 근속할 경우 청년 본인에게 최대 480만원가 지원됩니다.

즉, 기업과 청년 모두 혜택을 받을 수 있는 설계로 되어 있어 상생형 지원이라고 볼 수 있습니다.

 

신청 절차

신청 절차는 기업과 청년 각자 진행해야 하는 단계가 있습니다. 일반적인 흐름은 다음과 같습니다.

1. 기업이 고용24(www.work24.go.kr)에서 참여신청 및 채용계획서 제출.
2. 기업요건 및 청년요건 심사·승인.
3. 청년 채용 및 정규직 전환 후 6개월 이상 고용 유지.
4. 요건 충족 후 기업이 지원금 신청·심사·지급.
5. (유형 Ⅱ 청년) 채용 후 18개월 이상 근속 시 청년이 신청하여 지원금 수령.

주의할 점은 채용 이후 신청이 불가한 경우가 있으므로, “채용 전에 사업참여신청을 완료해야 한다”는 조건을 반드시 확인해야 합니다.

2025년 달라진 점 및 유의사항

1. 신설된 유형 Ⅱ

2025년부터 ‘유형 Ⅱ’가 새롭게 도입되어 기업뿐 아니라 청년에게도 직접 지원이 이루어집니다. 이는 청년의 장기 근속을 유도하기 위한 설계로 볼 수 있습니다.

2. 중복지원 제한

이 제도는 같은 청년·기업에 대해 “중앙부처 또는 지방자치단체로부터 인건비 지원”을 받을 경우 중복지원이 불가하므로, 기업 및 청년은 다른 지원 제도와의 관계를 사전에 점검해야 합니다.

3. 부정수급 시 환수 가능

거짓 또는 기타 부정한 방법으로 참여하거나 지원금을 청구 시 지급이 중지되며 환수 및 제재가 있을 수 있습니다.

누가, 언제, 얼마나 받을 수 있나?

아래는 유형별로 예상 가능한 지원금 규모를 요약한 표입니다.

유형	대상	지원금 규모	청년 추가지원
유형 Ⅰ	우선지원대상기업이 취업애로청년을 정규직 채용	최대 720만원 (1인당)	해당 없음
유형 Ⅱ	빈일자리 업종 우선지원대상기업이 청년을 정규직 채용	기업 최대 720만원 (1인당)	청년이 18개월 이상 근속 시 최대 480만원 추가 지원

※ 실제 지급액은 기업 규모, 청년 요건, 고용 유지기간 등에 따라 다를 수 있습니다. 신청 전 운영기관의 지침을 꼭 확인하세요.

현장 활용 팁 및 전략

• 채용 전에 사업 참여신청을 완료하라: 기업이 참여신청 없이 청년을 먼저 채용하면 지원 대상에서 제외될 수 있습니다.
  
  
• 청년 요건 충족 체크: 특히 유형 Ⅰ에 해당하려면 ‘취업애로청년’ 요건을 충족해야 하므로, 청년의 경력·학력·실업기간 등을 미리 확인해야 합니다.
  
  
• 장기 근속 설계: 유형 Ⅱ의 경우 청년이 18개월 이상 재직해야 추가 지원을 받을 수 있으므로 근속 유도 및 관리 체계 마련이 중요합니다.
  
  
• 다른 지원제도와 비교·조정하라: 인건비 지원을 받은 기업인지, 다른 제도와 중복되는지 미리 검토해야 환수 리스크를 줄일 수 있습니다.
  
  
• 절차 및 서류 관리 철저히: 신청서, 채용계획서, 고용유지 증빙서류 등 제출자료 누락으로 인해 지원이 거부되는 사례가 있으므로 관리가 중요합니다.

 

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청년일자리도약장려금은 청년 고용 확대와 중소기업의 인건비 부담 경감을 동시에 지원하는 제도로, 기업과 청년 모두에게 혜택이 있는 설계입니다. 특히 2025년 개편을 통해 청년 본인까지 지원 대상이 확대되면서 더욱 활용 가치가 높아졌습니다.

기업이라면 채용 계획 수립 시 본 제도를 활용할 수 있고, 청년이라면 정규직 채용 이후 근속 계획을 세워 추가 혜택을 노릴 수 있습니다. 지원 조건을 충실히 확인하고 절차를 정확히 밟는다면 보다 든든한 출발선이 될 수 있습니다.